Работа в Первом Бите

Карьера в ИТ-компании, где
главное — люди и их развитие

Внедряем масштабные
ИТ-решения
Офис Спортивная

Присоединяйся
к нашей команде

Проектный офис Спортивная - одно из крупнейших подразделений международного ИТ-интегратора «Первый Бит».
1000
сотрудников в офисе
Мы специализируемся на внедрении ИТ-систем в крупном бизнесе и холдингах. Для нас важно, чтобы бизнес наших клиентов становился сильнее с помощью цифровых технологий, а наши сотрудники росли и развивались вместе с компанией.
Работа в IT
собственных
ИТ-продуктов
50
650
ИТ-специалистов
в офисе
13
лет на рынке IT
для крупного бизнеса
100
масштабных
проектов

Мы делаем бизнес клиентов сильнее через автоматизацию и цифровизацию

Стек технологий
Занимаемся отраслевой автоматизацией в сфере медицины, сельского хозяйства, строительства, производства
Развиваем уже внедренные системы 1С: дорабатываем и интегрируем с другим программным обеспечением
Повышаем производительность 1С, оптимизируем код и работу серверов
Внедряем флагманские решения 1С:Управление холдингом, ERP и ERP УХ
Обучаем аналитиков и руководителей проектов в сфере 1С
Разрабатываем модели данных
Строим визуализации различной сложности
Оптимизируем архитектуры данных
Интегрируем с источниками данных
Занимаем первое место в рейтинге интеграторов технологий RPA по версии TAdviser
Влияем на развитие продукта: находимся в тесном контакте с вендорами и делимся результатами внедрений ПО
Делаем крупнейшие проекты в отрасли по импортозамещению технологии RPA
Освобождаем людей от рутинной работы
Делаем кросс-функциональные проекты: интегрируем с другим софтом или параллельно внедряем его
Внедряем CRM-системы и создаем собственные виджеты для них
Разрабатываем корпоративные порталы и внедряем HRM-системы
Делаем комплексные проекты по Bitrix в enterprise-сегменте
Локализуем отраслевые или функциональные решения под зарубежный рынок
Разрабатываем методики и рекомендации по использованию ПО совместно с фирмой 1С
Разрабатываем свои конфигурации 1С, коннекторы для BI и RPA-решений
04
Мы поддерживаем стремление сотрудников к развитию, помогаем раскрыть потенциал и найти возможности для самореализации. Учитываем интересы сотрудников при планировании трека развития.

Профессиональное развитие

Мы работаем с крупными компаниями из разных отраслей. Разнообразие проектов и задач делает работу интересной и позволяет постоянно расширять свою экспертизу.

Разнообразные ИТ-проекты

03
Наш офис расположен в 3 минутах от метро Таганская. Здесь есть все для комфортной работы и отдыха: кухня с кофе и свежими фруктами, автоматы со здоровой едой, комната отдыха с массажным креслом.
07

Офис в центре Москвы

Постоянно прокачиваем скилы команды: проводим стратегические сессии, тренинги, конференции, слеты, часы развития, сертификацию ИТ-специалистов. Приглашаем экспертов и выступаем сами.

Непрерывное обучение

06
Мы создаем позитивную атмосферу, общаемся на "ты" и решаем вопросы без бюрократии. Любим интересно проводить время вместе: участвуем в спортивных, творческих и семейных мероприятиях.
08

Открытое общение

Мы делаем сложные цифровые проекты и делимся экспертизой внутри команды и в профильных сообществах. Воспринимаем ошибки как точки роста: помогаем достигать результата и поддерживаем друг друга.

Сильная команда

05
Мы не требуем обязательного присутствия в офисе. Ты можешь работать удаленно или в офисе, гибко планировать свой график и работать на результат.

Удобный график и формат работы

01
02
Мы предлагаем достойную оплату труда и создаем возможности роста внутри компании. У нас действует льготная программа ДМС и скидки от партнеров.

Конкурентная оплата труда

Мы предлагаем

Приглашаем в команду аналитика со знанием регламентированного учета и конфигурации 1С ERP, УХ, БП корп, КА
Москва, опыт 1-3 года

Аналитик 1С

Актуальные вакансии

Приглашаем в команду опытного программиста
в области разработки на 1С: Предприятие 8.3
Москва, опыт 1-3 года

Программист 1С

Приглашаем менеджеров по привлечению корпоративных клиентов с опытом в сфере B2B
Москва, опыт 1-3 года

Менеджер по продажам

60% наших руководителей
выросли внутри компании

«Примерно 90% численности моего отдела – бывшие джуны, которые здесь выросли (включая меня). Идеология передачи знаний у нас в крови: мы охотно делимся опытом, и уже в первый месяц работы сотрудник подключается к реальному проекту. Мы искренне интересуемся жизнью друг друга, можем обратиться за советом по любому вопросу. За счет этого – сверхнизкая текучка, а те, кто уходят – возвращаются»
Илья Сорокин
Руководитель отдела корп. проектов
Фокус на людях и поддержании здоровой рабочей атмосферы
«Я пришел в Первый Бит, мечтая о сложных, интересных проектах. Компания дала мне такую возможность: уже через два месяца я работал над крупным 1С-проектом. Сегодня я руковожу департаментом маркетинга и продаж, и в моих планах покорение новых рынков. В Первом Бите есть всё для реализации амбициозных проектов, главное - желание расти и развиваться!»
Руководство поддерживает инициативы сотрудников
Иван Шегуров
Руководитель департамента маркетинга и продаж
«Когда я пришёл в Первый Бит стажёром, я мог отличить разве что справочник от регистра, мир разработки на 1С был для меня мало знаком. Работа на проектах позволила мне быстро прокачаться. Сейчас я решаю архитектурные задачи на крупных корпоративных проектах и руковожу отделом разработки, помогая своим коллегам справляться с нестандартными задачами и расти профессионально»
«Когда я пришла в Первый Бит, мои познания в области B2B софта были не то что минимальные, их, можно сказать, не было. Спустя год удалось осознать, чем занимаются все эти умные люди вокруг... Год за годом знания множились, Бит устраивал тренинги, отправлял меня на курсы — и вот я уже руковожу большим отделом маркетинга! Секрет роста был прост: мои руководители видели потенциал, вкладываясь в развитие»
Александра Мацуткевич
Руководитель отдела маркетинга
«Придя в Первый Бит стажером, я ощутил поддержку и наставничество команды. Каждый шаг, от первого проекта до руководства офисом, сопровождался новыми вызовами и давал мне новые навыки и знания. В нашей компании профессиональный рост — это командная работа, где мы учимся друг у друга, делимся опытом и помогаем друг другу расти»
Мы ценим каждого сотрудника и его вклад в развитие компании
Кирилл Заболотний
Руководитель офиса Спортивная
Иван Смирнов
Руководитель отдела разработки
«Когда я решила сменить профессию и перейти в IT, я и не думала, что так быстро стану частью команды. За 7 лет я прошла путь от специалиста до руководителя отдела. И этот путь был невероятно интересным: от управления небольшими проектами до работы над масштабными задачами. Я нашла не только конкурентоспособный продукт, но и сильную команду, с которой всегда можно найти общий язык»
Ольга Ковалева
Руководитель отдела управления проектами
Меня невероятно мотивирует, когда я вижу реальную пользу от наших продуктов
Мы ценим экспертизу и амбиции, которые двигают компанию вперёд
Работа в команде сильных коллег позволила мне быстро нарастить компетенции
«Работа в офисе Спортивная — это возможность влиять на архитектуру крупных систем, развиваться быстрее и делиться опытом с коллегами. Здесь ценят результат, и команда всегда поддерживает инициативу и помогает расти профессионально.
Каждый новый проект — это вызов, который открывает новые горизонты. Можно сказать: “дайте мне этот проект — мне это интересно”, и тебе доверят сложные задачи.»
Гейдар Габриэлянц
Лидер по нагрузочному тестированию
«Проработав более 10 лет в ИТ, я осознал, что мое профессиональное развитие ограничивается конкретной отраслью. В поиске интересных проектов я пришел в Бит. Стереотипы об однообразности работы во франчайзи были развеяны уже на старте. Компания дала мне возможность реализоваться — сейчас я курирую международные проекты, веду тренинги и делюсь опытом с коллегами и клиентами»
Александр Яковлев
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Возможность расти и развиваться в интересной сфере
Руководители видели потенциал и вкладывались в моё развитие
Это про клиентоцентричность.
Всё, что мы делаем – продукт для Клиента, он этим пользуется.
Если быть, то 
быть нужным!
Это про наши амбиции.
Чем выше позиция сотрудника, тем сильнее его амбиции.
Если быть, то 
быть первым!

Наши ценности

Это про честность и открытость. С нами можно пойти в горы.
Если быть, то 
быть настоящим!
Это про развитие. Наш профессионализм помогает в достижении амбициозных целей.
Если быть, то 
быть лучшим!

Открытое общение и комфортная среда

Нам важно, чтобы команда чувствовала себя комфортно и не выгорала. Ты будешь работать в доброжелательной атмосфере, где все общаются на равных и всегда открыты к диалогу. Сможешь предлагать новые идеи и творчески подходить к решению задач.

Жизнь после оффера

Насыщенная и яркая корпоративная жизнь

У нас ты найдешь коммьюнити, где тебе будет комфортно. Присоединишься к команде по волейболу, баскетболу или теннису. Сможешь активно отдыхать вместе с коллегами на кемпингах, SUP-прогулках или IT-забегах. Мы будем приглашать тебя на мастер-классы и квизы, вместе смотреть фильмы и болеть за футбольные команды.

Интересная работа и неограниченное развитие

Ты станешь частью команды, ставящей перед собой большие цели и увлеченной решением сложных задач. Участие в крупных проектах из разных отраслей сделает твою работу разнообразной и нерутинной, даст возможность накопить широкую экспертизу и откроет новые горизонты для развития.

Мы делимся опытом

Мы активно делимся опытом и знаниями с профессиональным сообществом и молодежью: проводим митапы, хакатоны и преподаем в вузах.
Виктор Алексеев, руководитель департамента международных проектов
Искусственный интеллект и 1С
Артем Кузнецов, системный архитектор
Подход DevOps и как его готовить для 1С
Глеб Стальной, руководитель офиса БИТ.ERP
Иван Смирнов, руководитель отдела разработки
Профили должностей разработчиков
Почему Agile в проектах 1С
не работает
Максим Шенцев, руководитель отдела управления НСИ
Применение ИИ для управления НСИ
Денис Тимофеев, руководитель корпоративных проектов
ИИ как партнёр в автоматизации 1С: от пресейла до внедрения
Гейдар Габриэлянц, лидер
по нагрузочному тестированию,
топ-2 в рейтинге «1С:Эксперт»
Объяснимый ИИ для 1С: как доверять решениям нейросетей
Максим Шенцев, руководитель отдела управления НСИ
Виртуальный помощник для нормализации справочников НСИ
Екатерина Андрющенко, руководитель офиса
Санкт-Петербург Приморская
Вайб-кодинг на 1С: вкалывают роботы, счастлив программист
Гейдар Габриэлянц и Виктор Богачев, эксперты по высоконагруженным системам 1С
Моделирование профиля для нагрузочного тестирования
Михаил Коротков, руководитель департамента ИТ и технологических решений
Безопасность данных
при интеграции ИИ в 1С
Юлий Минькин, руководитель проектного департамента
Как стать проектным специалистом
Павел Ковалев, технический архитектор
Мониторинг производи-тельности серверов 1С
Петр Горлов, руководитель департамента корп. проектов
Контрольные точки и управление проектами
Какой у вас формат и график работы?
Мы предлагаем свободу выбора формата работы, чтобы ты мог работать в максимально комфортных условиях. Выбирай офис, удаленку или гибридный режим. Вместе с руководителем вы определите оптимальный режим работы в части начала и окончания рабочего дня.

FAQ

Могу ли я работать из другого города?
Да, ты можешь работать из любой точки мира, где есть интернет. Наши технологии обеспечивают бесшовную и продуктивную работу в удаленном режиме.
FAQ
Как проходит собеседование?
Ты можешь пройти интервью в удобном для тебя формате: онлайн или очно в офисе. Количество этапов собеседования зависит от конкретной должности. Обычно полный процесс подбора занимает от 1 до 5 дней.
FAQ
По какой методологии вы работаете?
Мы работаем по Scrum, Agile и Waterfall. Выбор методологии зависит от специфики проекта и предпочтений клиента.
FAQ
Проводите ли вы обучение?
Мы заботимся о постоянном и непрерывном развитии наших сотрудников: проводим профильное обучение, конференции, тренинги, слеты и часы развития. Постоянно прокачиваем скилы и расширяем профессиональный кругозор наших сотрудников.
FAQ

Присоединяйся
к нашей команде!

Выбирай вакансию и отправляй резюме!