АС УП: как организациям Ростеха подготовиться к переходу

Ольга
Клименко

Функциональный архитектор,
Первый Бит Спортивная

Расскажем, как устроена автоматизированная система управления персоналом (АС УП), какие сложности могут возникнуть в процессе, как адаптировать процессы к новой системе и поэтапно рассмотрим проект перехода на реальном кейсе.

Инна
Бублик

Руководитель проектов, Первый Бит Спортивная

Вебинар

13 октября 2026

11:00—12:30

Онлайн

Бесплатно

О системе АС УП

Автоматизированная система управления персоналом (АС УП) — корпоративное решение для кадрового учёта, разработанное РТ-Информ. Переход на него обязателен для всех предприятий госкорпорации Ростех и должен завершиться до 2030 года.

У Первого Бита есть практический опыт внедрения АС УП, на примере которого мы детально расскажем, как построить проект перехода с любой системы.

Вебинар будет полезен

Руководителю кадровой службы

понять, как перейти на АС УП без потери текущих процессов кадрового учёта и расчёта зарплаты
ИТ-директору

увидеть, какие сложности могут возникнуть при переходе и что можно адаптировать под себя, не нарушая корпоративный шаблон
Функциональному архитектору

разобраться в архитектуре решения и заранее понять, какие доработки допустимы, а что нельзя трогать

Программа вебинара

Регистрация

Присоединяйтесь к участникам вебинара и узнайте на практике, как подготовиться к переходу на АС УП!