Рекрутинговые услуги по подбору IT‑специалистов - подбираем 1С‑специалистов и команды под конкретные задачи бизнеса. Работаем внутри IT‑интегратора: понимаем специфику проектов 1С, реальные требования к ролям и риски внедрений.
Если сотрудник не найден, вы ничего не платите
Фиксированная стоимость — один оклад gross
Без предоплаты — оплата по факту выхода сотрудника
Привлекаем экспертов 1С для оценки кандидатов
Внедрение, сопровождение и развитие 1С‑решений под задачи бизнеса
Подобрать >
Форматы работы по подбору IT-специалистов
Подбор 1С-специалистов в штат
Для компаний, которым нужен постоянный специалист или усиление внутренней команды 1С. Берём на себя весь цикл подбора — от требований до выхода кандидата.
Экспертная оценка кандидатов
Когда кандидаты уже есть, но требуется профессиональная техническая и софт-оценка. Помогаем снизить риски ошибки при найме и принять взвешенное решение.
Подбор команды под проект
Под конкретные проекты: внедрение, доработка, масштабирование или сопровождение 1С. Формируем команду с нужными ролями и уровнем экспертизы в заданные сроки.
Поддержка при сокращении штата
Для компаний в период оптимизации или закрытия проектов. Помогаем трудоустроить 1С-специалистов через партнёрскую сеть, снижая кадровые и репутационные риски.
Ресурсы для быстрого подбора 1С-специалистов
Собственный кадровый резерв
Более 500 проверенных 1С-специалистов всех грейдов
Короткие сроки подбора
За счёт готового пула кандидатов и экспертизы в 1С-проектах
15 рекрутеров с экспертизой в 1С
Работаем в связке с техническими экспертами «Первого Бита»
Подбор 1С-специалистов с учётом отрасли, конфигураций и задач
1С:ERP, 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ЗУП, 1С:ДО и отраслевые решения. Подбор специалистов под конкретную конфигурацию и задачи внедрения или развития
Подбираем кандидатов с опытом работы в торговле, производстве, финансах, услугах и других сферах — с пониманием реальных бизнес-процессов
Кандидаты с опытом разработки собственных конфигураций 1С, нестандартных архитектурных решений и работы на стороне вендора
Формирование проектной команды 1С для миграции с SAP на 1С:ERP в WiseAdvice-IT
Задача:
Собрать команду 1С-специалистов для перехода с SAP на 1С:ERP и интеграции с отраслевыми системами.
Сложность:
Сжатые сроки, высокая критичность проекта и требования к опыту миграции с западных ERP.
Решение:
Выделенная команда рекрутеров, фокус на кандидатах с релевантным проектным опытом и внутренние ресурсы Первого
Бита.
Результат:
Проектная команда из 17 специалистов сформирована за 2 месяца, первые участники выведены за 1 месяц.
Подбор 1С-специалиста для сложных расчётов в системе лояльности в Мультибонус
Задача:
Найти 1С-специалиста в штат для сопровождения 1С:БП и 1С:ЗУП с нестандартной логикой расчётов.
Сложность:
Отсутствие внутренней экспертизы для оценки кандидатов и высокая сложность бизнес-расчётов.
Решение:
Анализ задач и требований, поиск через профессиональные каналы и рекомендации Первого Бита.
Результат:
Подходящий специалист приступил к работе через 1 месяц.
Провести независимую техническую оценку кандидатов для IT-интегратора Градум
Задача:
Провести независимую техническую оценку кандидатов для работы с высоконагруженными 1С-системами
Сложность:
Отсутствие внутренней экспертизы для оценки кандидатов под сложные технические задачи
Решение:
Экспертная оценка hard skills кандидатов техническими специалистами Первого Бита
Результат:
За 3 недели оценены 7 кандидатов, один из которых принят на позицию
