29 июля 2020

Офис «Спортивная» получил статус «Центр компетенции по управлению персоналом»

Нашим специалистам удалось получить этот статус благодаря тому, что они имеют большой опыт в автоматизации процессов управления персоналом (подбор, оценка, мотивация, обучение, кадровый резерв, HR-аналитика), могут проконсультировать о всех возможностях решения «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». Также наши специалисты доказали, что умеют качественно внедрять данный продукт и оказывать методическую поддержку клиентам.

Проектный офис «Спортивная» компании «Первый Бит» получил статус от фирмы «1С» — Центр компетенции по управлению персоналом (ЦУП).

Центр компетенции по управлению персоналомНашим специалистам удалось получить этот статус благодаря тому, что они имеют большой опыт в автоматизации процессов управления персоналом (подбор, оценка, мотивация, обучение, кадровый резерв, HR-аналитика), могут проконсультировать о всех возможностях решения «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». Также наши специалисты доказали, что умеют качественно внедрять данный продукт и оказывать методическую поддержку клиентам.

Узнать подробнее о внедрении 1С:ЗУП КОРП и получить демо >>

Обратитесь к нам сегодня!
Мы подберём решение специально для вашего бизнеса

Отзывы клиентов

«Ожидал до начала курса, что будет изучение конфигурации, практика в UML. В итоге весь курс был вполне хороший, ожидания оправдались. Были трудности в формировании ТЗ по ГОСТУ, но все в итоге преодолел. Рекомендую курс системным аналитикам».
Илья Махарев
Системный Аналитик middle, ДКП ЦО
«Операции упростились и ведутся в единой базе с едиными справочниками, что позволяет оперативно получать управленческую отчетность. Одним словом, бизнес-процессы стали "прямыми". Работа сотрудников финансового департамента – более регламентированной и прозрачной, а в итоге – проще».
Владимир Лебединский
директор департамента информационных технологий «Росинжиниринга»
«Внедрение модуля Бит.Строительство.Управленческий учет помогло централизовать казначейство, планировать и проводить анализ факта по БДДС. Кассовые разрывы исключаются за счет формирования графиков платежей. Предусмотрено Получение план-фактной отчетности по БДДС в режиме онлайн с возможностью получения всех необходимых расшифровок. Автоматизирован процесс согласования заявок и управления договорами».
Быков С.В.
Руководитель проекта