Чему вы научитесь на курсе «Управление изменениями»?
Управление изменениями — это информирование и вовлечение сотрудников в изменения компании с целью успешного внедрения этих изменений и смягчения сопротивления со стороны работников. Программа курса основана на методике ADKAR, следуя которой вы сможете эффективно:
- внедрять новые IT-системы;
- проводить цифровую трансформацию;
- реорганизовывать бизнес-процессы;
- внедрять новые модели управления и клиентского опыта;
- реализовывать изменения, повышать результативность проектов и формировать устойчивые организационные трансформации.
Курс подойдет:
Курс подойдет руководителям и подразделений, тим-лидам, менеджерам команд, менеджерам по обучению пользователей, релиз-менеджерам, консультантам и специалистам по организационному развитию, специалистам и руководителям, которые хотят выстроить компетенцию по управлению изменениями в своей команде.Результат курса:
После прохождения курса вы сможете эффективнее управлять процессом внедрения изменений, что позволит успешно завершать проекты и увеличить лояльность клиентов. По итогам курса выдается сертификат о прохождении (при успешном выполнении условий завершения курса).- Знакомство с понятием Организационных изменений и моделью ADKAR
- Детальный обзор модели Управления Изменениями на проекте, его преимущества с инструкциями, живыми примерами и возможностью обсуждения
- Презентации домашнего задания команд по заполнению рабочего шаблона
- Обсуждение с обратной связью от участников курса и спикера
- Ролевая игра в командах на отработку понимания процессов и необходимых шагов для управления изменениями на проектах
- Закрепление модели по Управлению изменениями на проектах
Остались вопросы по программе курса?
Оставьте свои контакты, и наш менеджер свяжется с вами.
Маргарита Карки
- Senior Change Transformation Manager, Лондон, Великобритания (PMP, PSM, SAFe Agilist, PROSCI certified, Lean Six Sigma Green Belt).
- Руководитель направления организационного управления, практикующий специалист с опытом работы в ведущих консалтинговых компаниях: Wipro, PwC UK, Deloitte, IBM.
- Автор и ведущая курсов по управлению изменениями для руководителей проектов компаний.
- Создание и запуск программы «Опыт сотрудников-Employee Experience».
Отзывы на курс «Управление изменениями»
«В целом - положительное впечатление. В основном всю теорию про методику знала до этого, было интересно и важно узнать как её применяют на мировом уровне и как предлагают применять нам. Было приятно и интересно работать в команде с незнакомыми ранее людьми, хоть и несколько сложно (всех организовать на ежедневные встречи, несмотря на плотность графиков). Ролевая игра в конце курса была очень бодрой, азартной и захватывающей, в некотором роде. Была яркой и позитивной точкой на курсе, спасибо.»
Анна Сахарова, ведущий менеджер по качеству
«Полученные знания можно рассматривать как хорошую базу и качественное знакомство с методологией управления изменениями. Курс помогает структурировать подход и сформировать общее понимание логики работы с изменениями. Для практического применения требуется более глубокое погружение и адаптация инструментов под конкретные бизнес-контексты и ситуации, с которыми сталкиваешься в реальной работе.»
Светлана Ефремова, ведущий финансовый менеджер
Ваш работодатель может оплатить курс
Компания может оплатить как полную стоимость, так и часть. Наш менеджер подробнее расскажет о курсе и доступных вариантах оплаты, поможет договориться с работодателем и ответит на все вопросы — просто оставьте заявку!
